La couverture B d'indemnisation des accidents du travail, également appelée assurance responsabilité civile de l'employeur, est une police d'assurance conçue pour protéger les entreprises contre les demandes d'indemnisation pour des dommages qui sortent du cadre de l'assurance obligatoire prévue par la loi. Alors que la partie A d'une police satisfait généralement aux exigences de base de l'État en matière de prestations médicales et salariales, la partie B offre une couche de protection supplémentaire aux employeurs lorsqu'ils font face à une responsabilité juridique liée à des blessures ou des maladies professionnelles.
Cette couverture intervient lorsque les demandes d'indemnisation d'un employé dépassent les prestations standard prévues par la police principale. Elle couvre des obligations financières spécifiques telles que les lésions corporelles accidentelles ou les maladies, dans la limite des plafonds définis par la police. Dans de nombreuses juridictions, les entreprises comptant trois employés ou plus, y compris celles faisant appel à des sous-traitants non assurés, sont tenues de maintenir ce type de protection pour se prémunir contre les pertes financières importantes résultant de litiges.
Par exemple, si un employé subit un accident du travail et allègue que la négligence de l'employeur a contribué à l'incident, la partie B peut couvrir les dommages juridiques qui en découlent. Les paiements sont généralement gérés par un expert en sinistres qui calcule l'indemnisation nécessaire sur la base de barèmes prédéterminés pour les frais médicaux, la perte de salaire, l'invalidité ou les prestations en cas de décès. Cela garantit à l'entreprise un filet de sécurité financier lorsque les limites de l'assurance standard sont dépassées ou lorsque des réclamations en responsabilité spécifiques surviennent.