Une quasi-réorganisation est une procédure comptable autorisée par les principes comptables généralement reconnus (PCGR) aux États-Unis, qui permet à une entreprise d'éliminer un déficit dans son compte de bénéfices non répartis. En réévaluant ses actifs, ses passifs et ses capitaux propres, une entreprise peut essentiellement remettre ses comptes à zéro pour prendre un nouveau départ sans passer par une procédure de faillite formelle.
Pour mettre en œuvre ce processus, l'entreprise doit d'abord obtenir l'approbation de ses actionnaires. Le mécanisme consiste à déprécier les actifs surévalués à leur juste valeur marchande actuelle et à ajuster les passifs en conséquence. Toute compensation résultant de ces ajustements est appliquée directement au déficit des bénéfices non répartis, ramenant ainsi le solde à zéro. Cela donne l'apparence d'une nouvelle entité qui vient d'acquérir les actifs et les passifs de l'entreprise d'origine.
Bien que cette méthode permette d'obtenir un bilan plus propre, elle reste controversée car elle ne modifie pas la réalité économique sous-jacente de l'entreprise. Les critiques soutiennent qu'il s'agit simplement d'un moyen de rendre les états financiers plus favorables aux yeux des investisseurs et des prêteurs. Par exemple, une entreprise aux prises avec des années de pertes pourrait utiliser ce processus pour effacer un solde négatif de bénéfices non répartis, induisant potentiellement les créanciers en erreur en leur faisant croire que l'entreprise est dans une situation financière plus solide qu'elle ne l'est réellement.