Une prestation mensuelle acquise correspond au montant monétaire spécifique qu'un employé a accumulé selon les conditions d'un régime de retraite et qui est payable à l'atteinte de l'âge normal de la retraite. Ce chiffre représente la part de la prestation de retraite accumulée en fonction de l'historique professionnel de l'employé jusqu'à une date donnée.
Cette prestation est calculée principalement en tenant compte du nombre total d'années de service de l'employé et de son historique salarial. À mesure qu'un employé poursuit son travail au sein de l'entreprise, le montant acquis augmente généralement. La plupart des régimes de retraite exigent une période d'acquisition initiale avant qu'un employé ne soit admissible à réclamer ces prestations, et le versement final est déterminé une fois que l'employé atteint sa date officielle de départ à la retraite.
Par exemple, si un régime de retraite utilise une règle proportionnelle, un employé pourrait avoir une prestation mensuelle projetée de 1 000 dollars à l'âge de 65 ans. Si cet employé a travaillé 25 ans sur une période de carrière requise de 35 ans à l'âge de 55 ans, sa prestation mensuelle acquise à ce moment-là serait de 714 dollars. Ce montant sert de projection aidant les employés à planifier leur avenir financier et à déterminer leur calendrier de retraite idéal.